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樂相國際是雙高集團打造的致力于為客戶提供有效的人力資源整體解決方案的專業服務機構,至今,先后為金融投資、能源、IT通訊、制造、醫藥、快消等多個行業的300多家客戶提供了專業的人力資源服務,憑借優秀的服務水平和服務質量得到了客戶的一致好評。隨著樂相國際規模的不斷擴大,服務已貫穿高級人才尋訪、校園招聘、人才測評與評價、招聘外包、人才開發與培養、商業信息調研等專業化人力資源服務。




獵頭業務介紹

業務范圍:深入分析企業用人需求,充分整合、優化、調動行業資源,通過人才庫、互聯網、社交網站等多種渠道,從組織文化、組織發展、業務能力、求職動機等多方面進行職位需求與人才匹配度考察,利用綜合心理素質測評、領導者特質測驗、領導力測驗、管理風格測驗及AC評價中心技術等科學專業的測評工具,為企業獵取優質的、與職位要求匹配度高的多層次人才。幫助企業完善人才隊伍,優化人員結構,增強市場競爭力,為企業的長期發展注入新鮮血液。






增值服務:


業務流程:


優勢:




客戶評價

高效、專業、嚴謹是樂相的品質。(北京首都創業集團有限公司 宋豐景)

 

樂相國際與利亞德已合作六年有余,利亞德上市后對人才的需求日益增加,在大量的人才招聘過程中,樂相國際無論服務質量、效率還是在服務態度上都贏得了公司領導及用人部門負責人的一致好評,樂相國際對人才質量把關極為嚴格,人才評價精準,為我們節省了大量的時間與精力,成為我們依賴的人才招聘服務合作伙伴。(利亞德光電股份有限公司 李軍)

 

東易日盛作為家裝行業的上市公司,在招聘集團執行總裁職位過程中,樂相國際憑借自身廣泛的尋訪渠道和專業的人才評價手段,在能力素質匹配性、企業文化匹配性以及價值觀與未來發展匹配性方面充分評估,為我們招募到了集團總經理職位,并招募到了各分公司總經理職位,樂相國際成功推薦的人才能力素質過硬、穩定性高,為東易日盛額發展做出了很大貢獻。(東易日盛 孫大偉)

 

我中心作為北京市國有資本經營和股權管理的重要平臺,社會責任重大,在人才招聘方面要求較高,亦十分謹慎,樂相國際在協助我中心招聘工作中,借助北京雙高中心的優勢,為我們成功招聘了大量管理人才和核心業務骨干人才,并在招聘過程中為我們提供了大量的行業信息和人才建議,為招聘決策提供支持。(北京國有資本經營管理中心 梁望南)

 

樂相國際擁有專業的項目團隊、嚴謹的服務標準與流程、豐富的人力資源項目運作經驗以及始終以客戶需求為中心的服務態度,在整個合作過程中為我公司提供了高質量、全方位的優質服務,為我們圓滿的實現了人力資源優化配置的綜合管理目標。與樂相國際的合作,使我們能夠從繁瑣的事務性工作中脫離出來,能從公司戰略性層面思考人力資源的規劃與管理問題,從而進一步促進了人力資源戰略性主導作用這一目標的實現。(北京市建筑設計研究院 李維峰)

 

   不斷創新與變革探索是樂相國際能夠持續發展的原動力,在北京市國資委的指導下,在為我中心招聘副總經理職位的合作中,樂相國際創新采用“獵頭+公選”的人才運作形式,綜合運用科學、高效的技術手段為我們找到了滿意的人選,同時此次招募工作也作為北京市招聘高級管理人才的創新案例,上報中組部,得到了領導好評。在合作中,敬業、嚴謹、認真的樂相人給我中心的領導和員工都留下了非常深刻的印象,我們十分期待今后更深層次的合作。(北京股權交易中心有限公司 司長寶)



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